Laboris.net VS Filmijob

Esta entrada tiene como objetivo comparar dos de los portales de búsqueda de empleo más conocidos como son Laboris.net y Filmijob. Por un lado, empezaremos haciendo una breve explicación sobre las características de cada una y despúes entraremos más en detalle.

Laboris.net nació en 1999 como bolsa de empleo on-line. En este corto plazo de tiempo y debido al gran crecimiento del sector del e-recruitment, ha conseguido afianzarse como una de las primeras bolsas de empleo del país. Laboris.net ofrece un servicio fácil,eficaz y económico a las empresas que necesitan encontrar personal y búsqueda avanzada de ofertas de empleo para candidatos. 
Sin embargo, otro de los portales de búsqueda de empleo más importantes de España, como es Filmijob, utiliza unos mecanismos diferentes a los que emplea Laboris para facilitar a las empresas que ofrecen un puesto vacante al candidato más idóneo. Dichos mecanismos que facilitan el proceso de selección a los reclutadores se basan en realizar las entrevistas de trabajo mediante webcam. A continuación se expondrán las principales características de Filmijob. 

La misión tanto de Laboris como Filmijob se podría clasificar en las siguiente características:

• Contribuir socialmente en la creación de empleo.
• Facilitar el acceso laboral a todas aquellas personas que buscan su primer empleo.
• Ofrecer oportunidades laborales a todas aquellas personas que desean evolucionar y mejorar en su carrera profesional.
• Colaborar con las empresas para que encuentren a los mejores talentos para su organización y ser más competitivos.
• Facilitar de una forma rápida y sin coste para las empresas los candidatos ideales para sus vacantes de empleo a todos los niveles y sectores.
• Ser una bolsa de empleo popular útil y fácil de utilizar que permita a las empresas tener los mejores profesionales y a las personas trabajar en las empresas que más se adecuan a su perfil y preferencias.

Laboris.net es la bolsa de empleo de Anuntis, punto de encuentro entre candidatos y empresas. Anuntis es el grupo líder en los sectores más importantes de anuncios clasificados en España:

• Motor (www.coches.net), inmobiliaria (www.fotocasa.es), empleo (www.laboris.net) y clasificados en general (www.segundamano.es).

Anuntis es la compañía líder en clasificados on-line en España, con más de 25 años de experiencia en el negocio de clasificados y 10 en el negocio on-line.

Con más de 11 millones de usuarios únicos mensuales y 600 millones de páginas vistas al mes, se consolida como una de les empresas más importantes de Internet de nuestro país.

El grupo gestiona 17 portales en Internet y está presente en España, Argentina, Brasil, Colombia, México e Italia.

• Principales herramientas que Laboris.net ofrece tanto a las empresas como a los candidatos: 

En cuanto a las empresas:

• Publicación on-line de las ofertas de empleo (2 ofertas gratuitas al darse de alta);
• Menú Privado para gestionar ofertas y Cvs.
• Productos para ahorrar en la publicación de ofertas;
• Carpetas para gestionar las candidaturas;
• Filtros avanzados en la visualización de Cvs;
• Búsqueda gratuita e ilimitada entre más de 2.000.000 CVs de la Base de Datos, con oferta publicada;
• Compra de CVs y visualización de los datos de contacto;
• Destaques de ofertas para hacerlas más visibles;
• Posibilidad de ocultar el nombre de la empresa en las ofertas;
• Actualización diaria de la fecha de la oferta, automática o manualmente;
• E-mail diario con el número de candidatos inscritos;
• Publicar ofertas en varias categorías y/o provincias;
• Promociones mensuales;
• Asesoramiento personalizado.

Para los candidatos:

• Menú Privado para modificar el CV y conocer la evolución del proceso de selección;
• Inscripción a miles de ofertas;
• E-mail diario o inmediato con ofertas de empleo relacionadas con las preferencias profesionales;
• Asesoramiento personalizado;
• Posibilidad de adjuntar varios CV en Word;
• Posibilidad de adjuntar cartas de presentación.

Es una solución innovadora en RRHH para facilitar la gestión del talento y el proceso de selección de personal mediante el uso del vídeo. En Filmijob los usuarios pueden responder en vídeo y a través de sus webcams a una serie de preguntas que solicitan las empresas a modo de entrevista de trabajo. Los candidatos también pueden rellenar un test de competencias profesionales, y los reclutadores podrán ver ordenados qué candidatos son más afines a cada oferta.

Filmijob es una plataforma de búsqueda de empleo on-line orientada a permitir la promoción integral del currículum de los candidatos y a facilitar los procesos de selección de personal a los reclutadores.

Aspiran a tener ofertas de empleo de toda clase y de cualquier sector y rango salarial. Su objetivo es encontrar el mejor trabajador para cada trabajo y el mejor trabajo para cada trabajador. 

Dan la posibilidad de acceder a través de las cuentas de LinkedIn o de Facebook de los usuarios para que no tengan que replicar la información sobre su perfil laboral que ya han colgado en esas redes. Los datos personales (mensajes, fotos, actualizaciones de estado…) son seguros y no serán compartidos con ninguna empresa ni con cualquier otra persona de Filmijob.

Para pasar al proceso de selección de una oferta, el usuario tendrá que responder en vídeo a las preguntas que le envíen las empresas. Esto se hará a través de tu webcam y sin salir de Filmijob. Tendrá un tiempo limitado para responder a las preguntas que le hacen, así que tiene que ser claro y directo.
Además, y con independencia de las ofertas, también podrá grabar por tu cuenta otros vídeos en los que responda a preguntas relacionadas con su perfil profesional.

En el vídeo de presentación de tu perfil es suficiente con que el usuario diga su nombre,edad y la situación laboral en la que se encuentra actualmente. Si además quiere aportar un grado de diferenciación se permite contar algo que crea que puede ser representativo.

Los conocimientos y habilidades son palabras clave específicas que servirán para posicionar nuestro perfil profesionalmente. Es muy importante destacar aquí de la forma más precisa posible aquellas habilidades con las que mejor nos identifiquemos, pues esta será la forma que tengan las empresas de localizar y un criterio muy importante a la hora de cribar a los candidatos dentro de los procesos de selección.

Recomendar a una persona es una acción importante. En Filmijob las recomendaciones se hacen en vídeo. Puedes enviar y recibir recomendaciones en vídeo, y podrás decidir qué recomendaciones se muestran y cuales prefieres guardarte.

En Filmijob el vídeo cobra una especial importancia, ya que tratan de incorporar la entrevista al candidato en la primera etapa del proceso de selección. Con el vídeo no sólo se muestra la respuesta a las preguntas que nos hacen, sino que también se expresan emociones y la personalidad, puesto que la comunicación no verbal representa alrededor del 70% de lo que transmitimos.